この事例の要点

ご相談内容相談していること

健康診断の結果に基づく報告
ストレスチェック後の高ストレス者への対応
休職者が出た場合の復職の判断
法令に則った職場巡視と衛生委員会への出席

ご支援の様子ご担当者が感じていること

物腰が柔らかく常に冷静。構えずに本音で相談できる
レスポンスが早く、いつでも気軽に相談できる
巡視の「部屋が暗くないですか」の一言で職場が明るくなった
毎月の安全衛生委員会で、時期に合わせたタイムリーな助言がある

ご支援先の企業様

会社名	株式会社放送技術社（テレビ朝日グループ）
事業内容	放送技術業務（送出技術・制作技術・制作など）
従業員規模	約650名
公式サイト	https://www.khg-net.co.jp/
産業医の担当範囲	関東および静岡の事業場
契約開始	2025年1月
契約の形	職場巡視＋毎月オンラインで安全衛生委員会に参加。ストレスチェック実施時は必要に応じて面談対応
取材した方	赤川様

取材にご協力いただいた方

赤川様

株式会社放送技術社

赤川様

株式会社放送技術社

健康診断の結果報告やストレスチェック後の対応、職場巡視や安全衛生委員会への出席を杉山に依頼している。

赤川様に伺ったこと

以前は言葉を選んでいた。いまは構えずに本音で話せる

実際に杉山とコミュニケーションをされていて、感じていらっしゃることを詳しく伺えますか。: 赤川様：杉山先生と出会って、2年ほどでしょうか。産業医というよりは、お友達のような感覚で、気軽に相談ができます。
物腰がとても柔らかく、常に冷静で感情的になることがないので、こちらも本音で相談できます。以前の産業医の先生は少し硬い感じで、こちらも言葉を選びながら話していたのですが、杉山先生とは構えずに話せます。身近に感じる存在です。
杉山：心がけているのは、企業の皆さんに「先生、先生」と接していただくのではなく、近所の人に話すように気軽にお話しいただくことです。そのほうが、産業保健まわりはスムーズに進むことが多いと思っています。

「部屋が暗くないですか」の一言で職場が明るくなった

杉山とやり取りをされてきた中で、ここはありがたかったということや、印象に残っているエピソードがあれば教えてください。: 赤川様：以前、一緒に巡視したことがあります。当時は社内で節電に取り組んでいて、その一環として、事務所の蛍光灯を1つおきに消していました。
それを杉山先生から「ちょっと部屋が暗くないですか」と指摘されまして、電気を点けてみると、やはりとても明るくなりました。それに伴って、職場全体も明るい環境になったことが印象に残っています。
杉山：皆さんにとって快適な環境には、明るさや湿度が強く影響すると思っています。「少し仕事がしづらい」と皆さんが無意識のうちに感じていることをお伝えして、仕事が少しでもしやすくなったり、電気だけでなく社内の雰囲気も明るくなったりすれば、とても嬉しいです。

毎月の衛生講話に、産業医の立場から補足する

杉山：放送技術社様の安全衛生委員会では、毎月「衛生講話」があり、衛生委員の方が1人ずつテーマを決めてお話しされます。私もその一員として、テーマを決めてお話しすることがあります。
講話の最後に時間を設けていただいているので、お話の補足や、たとえば熱中症であればそのポイントを、医師の観点からお話ししています。
単に委員会へ出席するだけではなく、実際の職場で取り入れられる視点を加え、議論が実務につながるよう心がけています。

健康診断から巡視・委員会まで、法令に沿って任せられる

まずは、いま杉山にどのようなことをご相談・ご依頼いただいているか、教えてください。: 赤川様：杉山先生にお願いしているのは、主に、健康診断の結果に基づく報告と、ストレスチェック後の高ストレス者への対応です。今後もし休職者が出た場合には、職場復帰させてよいのか、いまの状態はどうなのか、といった判断もお願いすることになります。
それから、法令に則った職場巡視と、安全衛生委員会への出席をしていただいています。

では、これから新しく産業医を探す企業のご担当者の方に向けて、伝えたいことがあればお願いします。: 赤川様：杉山先生は、やり取りのレスポンスがとても早く、いつでも気軽に相談できます。労働安全衛生法などの法令にも沿って進めてくださるので、その点でも心配なくお任せできます。ぜひ、お勧めいたします。

お忙しいなか、取材にご協力いただき、ありがとうございました。